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清丰县2015年政府信息公开年度工作报告
序号:9005  索引号:J0001--2016-00490 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开  发布机构: 发布日期:2016-04-05

今年来,我县继续严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求,依据《濮阳市政府信息公开工作考核制度(试行)》,结合实际,创新思路,加强领导,整合资源建平台,落实制度促管理,依法、及时、准确地公开了相关政府信息,进一步提高了政府工作的透明度和公信力,为经济社会活动和人民群众生产、生活提供了便利服务,有力促进了全县经济社会快速发展。现将我县2015年度政府信息公开工作情况报告如下:

一、主动公开工作情况

一是按法定范围主动公开。按照省、市《考核制度》要求,特别是根据市政府信息公开指南严格编制了《政府信息公开指南》,严格界定了主动公开信息范围。二是利用政府网站公开。注重政府网站在政府信息公开工作中的平台作用,将政府网站作为发布政府信息的主要平台,在显著位置开辟了政府信息公开栏目,同时要求全县各乡镇各单位建立网站,主动公开政府信息。三是及时更新变更内容。及时更新《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》。根据市政府相关文件编制了《清丰县政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》,并根据工作中实际情况的变化,及时对联系地址、联系电话等进行了更新。四是没有公开不应当公开的信息。严格按省、市《考核制度》规定,严格实行信息公开审批和保密制度,未公开不应当公开的政府信息。五是建立信息查阅场所。根据县政府各部门在政府信息公开工作承担的各类工作职责规定,县行政服务中心负责建立政府信息查阅场所。六是按程序发布信息。根据国家有关保密法律法规规定,县政府信息公开保密审查程序严格按照政府信息公开承办人拟定意见、分管领导审核、输入人员输入三个层次进行,只有当分管领导批准后,才发布政府信息,没有未经批准而擅自发布信息的情况。止目前,通过清丰县政府门户网站主动公开信息条数2340条。

二、依申请公开工作情况

一是明确受理机构。县政府信息公开工作领导小组办公室为县政府信息公开的日常工作机构,办公室设在县政府办公室,由专人负责全县政府信息公开的日常工作,在《政府信息公开指南》中公开其办公地址、联系方式、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱以及网上申请等内容。其主要工作职责是:负责组织协调各级政府信息公开单位,收集整理并公开《政府信息公开目录》中明确的各类应主动公开的政府信息;受理公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请,办理相关依申请公开手续;负责受理公民、法人和其他组织对县政府信息公开工作的投诉和举报。2015年全县共受理3件政府信息依申请公开事项,均已严格按照《条例》规定,在15个工作日内全部办理完毕,答复率为100%,其中通过邮寄方式2件,网络方式1件。二是严格保密审查。根据省市政府相关文件,制定了信息公开保密审查制度,并要求各乡镇各相关单位制定本单位保密审查制度。严格依法对拟公开信息进行保密审查。政府信息公开的保密审查,严格遵守了“谁公开、谁审查、谁负责”和“涉密的不公开、公开的不涉密”的原则。明确了政府信息的收集、整理、编辑、审核、发布、更新过程中每个人员的具体责任。在公开政府信息前,依照保密制度规定,由承办人拟定意见,经办公室主任保密审查,单位分管领导批准后才能公开。没有未经审查公开涉及国家秘密的政府信息。没有未经审查公开危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息。没有未经权利人同意公开或未经审查公开涉及商业秘密、个人隐私的政府信息。在政府信息公开保密审查过程中,出现有争议和不明确事项是否涉密时,严格按规定送同级保密工作部门进行保密审查。

三、制度建设情况

一是完善信息公开制度。根据省、市政府信息公开相关制度,不断健全完善政府信息公开保密审查、主动公开、依申请公开、信息发布协调、考核、年度报告、责任追究等7项制度,为全面推进政府信息公开提供制度保障。二是严格执行信息公开制度。严格按照《条例》和各项信息公开制度要求,对政府信息由近及远进行梳理,明确各类政府信息的公开属性,将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类,并及时公开主动公开信息。三是加强督查指导。不定期开展政府信息公开工作督查,提高了被督查单位领导和工作人员的重视程度,同时对被督查单位政府信息公开工作进行指导,提高了被督查单位的政府信息公开工作水平。 

四、队伍建设情况

一是确定县政府办公室作为全县政府信息公开工作的主管部门,县政府办1名副主任作为主管领导,并配备3名政治和业务素质高的政府信息公开工作人员,全县各乡镇各相关单位也明确了对口股室和1名人员负责本单位政府信息公开工作。县政府办信息科具体负责全县政府信息公开工作,负责指导、协调、监督全县的政府信息公开工作。二是按照上级要求,县政府进行了专题研究,成立了以县委常委、常务副县长杨理宏为组长,各相关单位为成员的政府信息公开领导小组及办公室,保障了政府信息公开工作顺利开展。三是严格执行省、市《考核制度》要求,建立了较为健全的工作网络。各乡镇各单位明确分管领导和具体工作人员负责政府信息公开工作,并且对信息公开人员登记备案,保证工作联络畅通。四是建立经常性教育培训机制,定期开展行政机关信息公开工作人员的业务知识培训,加大培训力度,增强相关人员的业务素质和工作水平,提高信息公开工作效能,不断推进信息公开工作的深入。

五、政府网站平台建设和管理情况

一是规范政府网站管理。明确工作人员对政府网站进行日常维护和更新,完善和充实了栏目内容,特别是按照今年全国政府网站普查要求,对更别更新不及时的栏目如“图片新闻”、“城市建设”等做到了及时更新,删除了“清政令”、“清政办文”等空栏目,增设调查征集类栏目“网上调查”和互动访谈类栏目“网上咨询”、“网上访谈”,重新开通并更新“县长信箱”,止目前,共受理办结网上咨询47件、来信87封。投入资金6000余元全面改版办事指南类栏目,共添加相关单位38个、相关办事事项381件。对网站上传信息进行了审核把关,实行归档管理。二是制定《清丰县人民政府网站政府信息报送工作暂行办法》,明确规定上传网站政府信息的组织领导、报送重点、质量要求、报送途径、选用原则、计分标准等,明确了各个栏目的责任单位,每季度通报一次政府信息采用情况。三是设置政府信息公开专栏,在门户网站上公开公布县政府主要领导姓名、分工、联系方式等信息,每天及时更新清丰要闻和部门动态等栏目,全面公布面向企业和个人的办事流程。

六、存在问题和下一步工作打算

(一)存在的问题和不足。一是思想认识尚需进一步提高。少数单位领导和具体工作人员对政府信息公开工作的重要性认识不足,没有把它提高到政府信息公开是政府的法定义务这一高度来认识,政府信息公开工作主动性不够强。二是信息公开不及时。部分单位工作时紧时松,少数单位没有做到在规定时限内及时公开,公开信息的时效性不强。三是信息公开管理不规范。政府信息公开分类不准确、不细致的现象不同程度地存在。有的单位信息经办人员分不清政府信息主动公开和不予公开的范围,从而导致一些必须公开、应该公开的政府信息没有公开。有的单位因工作人员变动,对政府信息公开业务不熟悉,技术操作不规范。

(二)下一步工作打算。今后我们将以市政府信息公开考核为新的起点,把制度化、规范化、常态化建设作为推进政府信息公开工作的重点,按照市政府推进政府信息公开的总体要求和工作部署,切实强化政府信息公开工作制度建设,不断规范工作程序,创新工作方式,努力促进政府信息公开工作迈上新台阶。一是进一步完善载体建设。进一步调整、充实和完善县政府网站政府信息公开页面,使政府信息公开栏目作为县政府门户网站的重要板块,及时发布各类政府信息,提升政府工作的透明度,提高群众的知情权。二是进一步严把信息质量。在组织整理政府信息工作中,把保证人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的公开内容作为工作重点抓紧抓实,促进政府信息公开广度、深度。同时,依据有关法律、法规严格审核公开内容,真正做到“以公开为原则,不公开为例外”确保政府公开信息的安全性和科学性。三是进一步加大督查考核。加大政府信息公开工作的考核力度,下发政府信息考核办法,并定期安排考核检查、组织推进,利用绩效考评、实地检查、网上信息统计等多种方式,加强对政府信息公开工作的检查和抽查,特别是对部分进度相对迟缓和公开信息不完整的单位加大督查和曝光力度,做到“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”,在信息公开中防止形式主义和应付式的工作态度,使政府信息公开成为制度化的管理工作。

 

附件:政府信息公开工作情况统计表

 

                                               2015.12.12


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